Zusammenarbeit

Unser Führungsstil ist kooperativ. Er fördert Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Kreativität und Mitgestaltung. Unsere Mitarbeitenden sind engagierte, kritisch denkende Personen, die sich aktiv in die Zusammenarbeit einbringen. (Auszug aus Leitbild 2013)

• Gesunde Mitarbeitende sind uns wichtig.
• Wir gewähren Gestaltungsspielraum, den die Mitarbeitenden verantwortungsvoll nutzen.
• Wir diskutieren und finden für (fast) jede Herausforderung eine Lösung.
• Wir prägen mit einer offenen, transparenten und empathischen Haltung ein positives Arbeitsklima.
• Wir arbeiten intensiv im Team zusammen.